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莎拉·奥尔森,粮食供应合作社

2019年1月4日,

合作的精神状态并不总是始于农场.

“我没有白人背景. 我的父亲是一名牧师,我的母亲是一名教育工作者.她在堪萨斯州希尔斯伯勒(Hillsboro)的粮食与供应合作组织(Cooperative Grain and Supply)担任主管的第三年即将结束. “我甚至不能分辨出作物之间的区别. 但我爷爷有一个农场,我知道他把他的小麦送到电梯.”

奥尔森在餐厅沙巴足彩app方面的皇冠沙巴app让她来到了附近的堪萨斯州马里恩.在美国,大部分生活都是围绕着合作社展开的. 两个丰收季节,她都在电梯里工作,然后和丈夫一起经营农场, 詹姆斯, 敲定了交易,并给当地的合作公寓董事会带来了客观的新声音.

“我作为副董事会成员工作了一年,然后有两个董事职位空缺. 我问爷爷,合作社为什么要成立?’他说,‘这其实是因为沙巴足彩app自己做不到.这句话引起了我的共鸣."

 

想大

在奥尔森加入董事会的四年里, she has seen a failed merger vote; retirement of a general manager; and solidification of limited liability company partnerships in grain marketing, 进料和丙烷供应. 她说,一开始,董事的平均年龄是55岁或60岁. “现在我认为沙巴足彩app的平均年龄是40或42岁. 我今年32岁,还有两位导演比我年轻.”

董事会席位由女性占据

奥尔森承认,寻找新的董事会成员一直是一项挑战. 但她认为,前任总经理莱曼•亚当斯(Lyman Adams)和现任总经理杰里•芬斯克(Jerry Fenske)帮助董事会拓宽了思路.

“在物色新的董事会成员时,沙巴足彩app试图跳出固有的思维模式. 这很困难,因为沙巴足彩app要求那些已经很忙很努力工作的人更忙更努力工作. 志愿者人数很少. 任何一个有服务心的人都可能被分散得很薄.”

许多地方合作社如果想扩大其候选群体,就需要解决合作社成员标准, 她补充说. 她的合作社允许联合会员, 这使得她和詹姆斯都有资格获得董事会席位,因为他们是农场和合作账户的共同所有者. “沙巴足彩app做出这个决定是为了确保未来的过渡顺利进行. 这让我有机会竞选董事会主席.”

 

客观的帮助

奥尔森回忆说,学习合作业务并不总是容易的.

“当沙巴足彩app开始谈论股权和赎回时,有一个很大的学习曲线. 这是我一生中最大的学习经历."

奥尔森补充说,愿意说出自己的想法对任何导演来说都至关重要. “我在董事会里非常直言不讳,问了很多问题. 作为董事会成员,沙巴足彩app的职责是根据沙巴足彩app得到的信息做出尽可能好的决定, 所以我喜欢有信息.”

多样性的领导

在她短暂的董事任期内, 在谁应该成为合作董事会成员的问题上,奥尔森已经看到了更为开放的想法. “刚开始参加有限责任皇冠沙巴app的会议时,我是唯一的女性. 但现在,地区会议上又多了三、四名女性董事. 这意味着合作社正在扩展业务范围,采取一些不同的做法.”

底线很简单, 她说:“沙巴足彩app只是想要一个关心合作,并将合作价值观放在心上的人. 这是否意味着你们是百分之百的合作伙伴? 让沙巴足彩app面对现实吧, 如今,要想对任何一家皇冠沙巴app保持百分之百的忠诚是很困难的, 但要知道你想让合作社继续下去, 这是非常重要的."

 

继续学习

奥尔森表示,继续教育对于长期董事价值至关重要. “拥有一个受过教育的董事会来做出行业决策至关重要. 沙巴足彩app是皇冠沙巴app新领袖论坛的大力支持者,沙巴足彩app也派遣理事参加其他的领袖项目.”

长期思考是有好处的, 这位年轻导演补充道, 董事会正朝着正确的方向发展. “我看到了合作制度的转变, 董事会要在未来5年或10年内做决定,而不仅仅是这个财政年度. 应该是这样的.

“他们告诉你,当你进入会议室时,要摘下你的农民帽. 我并不一定同意这个观点——沙巴足彩app在这个会议室里是因为沙巴足彩app是农民. 在一天结束时, 农民需要赚一块钱才能省下一块钱, 合作社也要做同样的事情.”

 

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